Nieuwe Baan Vinden

Zoek Baan

Gebruik banenzoekmachines om banen te vinden met behulp van trefwoorden die overeenkomen met jouw interesses en de locatie waar je wilt werken. Door vernauwing van je zoekcriteria kun je jouw zoektocht naar een baan richten op meer relevante vacatures.
Effectieve methoden zijn; een open sollicitatie, het uitzendbureau of het binnenlopen bij een bedrijf. Netwerken is de meest gebruikte en ook de meest effectieve manier om een baan te vinden, ga vanuit je eigen netwerk bedrijven benaderen.

Social Media

Maak profielen op LinkedIn en Facebook. Een sterk persoonlijk merk dat je professioneel neerzet voor recruiters, werkgevers en contacten, met een sterke positieve indruk van jou als kandidaat voor een baan.
Nu je profielen hebt gemaakt op netwerksites, gebruik ze. Connect met iedereen die je kent, omdat je nooit weet welke contacten in staat zijn om je te helpen met jouw zoektocht naar een baan of je in contact te brengen met iemand die dat wel kan.
Hoe kun je LinkedIn succesvol gebruiken?

Waar wil je werken?

Kijk wat er in je vakgebied speelt, zoek een tekort, zoek uit waar behoefte aan is. Heb je een lijst van bedrijven waar je zou willen werken?
Het is een goed idee om bedrijfsinformatie op te zoeken, maak een lijst van bedrijven waar je je zoektocht naar werk op kunt richten.
Alle informatie die je nodig hebt, is beschikbaar op het internet, en het is gemakkelijk om gedetailleerde informatie over potentiële werkgevers online te vinden. Doe daar je voordeel mee.

Aanpassen CV en sollicitatiebrief

Stel vast wat je eigen kwaliteiten zijn en wat je te bieden hebt. Pas je CV en sollicitatiebrief aan bij de functie waarnaar je solliciteert.
Het is belangrijk om de tijd te nemen om gerichte cv's en sollicitatiebrieven te schrijven die specifiek jouw kwalificaties koppelen aan de criteria van de vacature waarop je solliciteert. De personeelsmanager zal in één oogopslag kunnen zien, waarom, en hoe, jij gekwalificeerd bent voor de baan. Zo heb je een veel betere kans op een uitnodiging voor een gesprek dan wanneer je een generieke brief en CV stuurt.

Slechts 3 procent van de werkzoekenden zoekt op de meest effectieve manier naar een baan, terwijl 1 op de 10 geen enkel van de vijf meest effectieve zoekkanalen gebruikt. Baanzoekers vertrouwen sterk op nieuwe online oriëntatiekanalen als zoekmachines, vacaturesites en social media, terwijl effectieve kanalen als een open sollicitatie, het uitzendbureau of het binnenlopen bij een bedrijf beperkt gebruikt worden. De mismatch die hierdoor ontstaat werkt onnodig de werkloosheid in de hand. Lees hier het hele artikel

Tijdelijk werk

Zolang je nog geen nieuwe vaste baan hebt gevonden kun je op zoek gaan naar vacatures voor tijdelijk werk om ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden.

© Nieuwe Baan Vinden - disclaimer